青島公司給員工發(fā)生育生活津貼要繳稅嗎？
發(fā)表于 2022-09-09 08:39:18 瀏覽：86
文章導讀：公司給員工發(fā)生育生活津貼要繳稅嗎？下面就由青島工商注冊代辦機構員工和大家分享一下相關知識！ 《財政部、國家稅務總局關于生育津貼和生育醫(yī)療費有關個人所得稅政策的通知》（財稅[2008]8號）規(guī)......
公司給員工發(fā)生育生活津貼要繳稅嗎？下面就由青島工商注冊代辦機構員工和大家分享一下相關知識！
《財政部、國家稅務總局關于生育津貼和生育醫(yī)療費有關個人所得稅政策的通知》（財稅[2008]8號）規(guī)定，生育婦女按照縣級以上人民政府根據(jù)國家有關規(guī)定制定的生育保險辦法，取得的生育津貼、生育醫(yī)療費或其他屬于生育保險性質的津貼、補貼，免征個人所得稅。
經(jīng)濟補償金要繳稅嗎？
根據(jù)規(guī)定，個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內的部分，免征個人所得稅；超過的部分按照有關規(guī)定，計算征收個人所得稅。
但假使超過怎么計稅呢？對于個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內進行平均。
具體平均辦法為：以個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。
個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算，超過12年的按12計算。
因此，即使超過，也不是按照單月工資收入那樣累加后一次性計算的，而是按照工作年限平均計稅。
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